在职场中，员工因身体不适需要请假时，常常会遇到关于病假工资的问题。那么，请病假到底有没有工资呢？这主要取决于具体的法律规定和公司政策。
根据《劳动合同法》及相关法规，劳动者在患病期间享有医疗期，并在此期间有权获得相应的病假工资。一般情况下，病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。但需要注意的是，不同企业可能有不同的规定，因此员工应事先了解所在单位的具体政策。如果公司未按规定支付病假工资，员工可以通过与公司协商解决，或向劳动仲裁机构申请仲裁以维护自身合法权益。
此外，为避免不必要的纠纷，建议员工在请病假前准备好相关证明材料，如医生开具的诊断证明等。这样不仅能确保自己的休息权利，也能让雇主对病情有更直观的了解，从而更好地配合处理请假事宜。总之，合理合法地争取自己的权益是每个员工应有的权利。
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