近日，董明珠在接受采访时谈及了关于35岁职场人士面临的就业困境问题。她指出，随着社会竞争的加剧，35岁这一年龄段的人群往往因年龄和经验的双重压力而感到焦虑。然而，她强调，真正的竞争力并不取决于年龄，而是个人是否具备持续学习的能力和创新思维。
在当今快速变化的时代，技术迭代和行业转型让每个人都需要不断更新自己的知识体系。董明珠建议，职场人士应主动拥抱变化，通过终身学习提升自我价值。企业也应建立更加包容和多元化的用人机制，为不同年龄段的员工提供公平的发展机会。
此外，董明珠还提到，企业和员工之间应该建立一种共生关系。企业不仅要关注短期利益，更要注重员工的成长与发展，共同构建健康和谐的职业生态。只有这样，才能真正实现双赢，推动社会经济的可持续发展。
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