【残保金会计分录是什么】残保金，即残疾人就业保障金，是国家为促进残疾人就业而设立的一项专项基金。企业若未按规定安排残疾人就业，需按照规定缴纳残保金。在会计处理中，残保金的核算涉及收入、支出及税费等环节，具体会计分录如下。
一、残保金的会计处理概述
企业在收到残保金时，应将其确认为收入；而在实际缴纳残保金时，则作为费用处理。同时，还需关注是否涉及增值税或附加税的计算与缴纳。
二、常见情况下的会计分录
| 情况 | 会计分录（单位：元） | 说明 |
| 1. 收到残保金 | 借：银行存款 贷：其他应付款——残保金 | 企业收到政府拨付的残保金，暂存于“其他应付款”科目，待后续使用或返还 |
| 2. 使用残保金 | 借：管理费用/专项支出 贷：其他应付款——残保金 | 残保金用于支付残疾人相关费用，如工资、福利等 |
| 3. 缴纳残保金 | 借：管理费用/税金及附加 贷：银行存款 | 企业按政策规定缴纳的残保金，计入当期费用 |
| 4. 涉及增值税的残保金 | 借：应交税费——应交增值税（进项税额） 贷：银行存款 | 若残保金涉及增值税，需进行相应税务处理 |
三、注意事项
1. 收入确认：残保金属于非经常性收入，应根据《企业会计准则》相关规定进行确认。
2. 费用列支：缴纳的残保金一般计入“管理费用”或“税金及附加”，视企业具体情况而定。
3. 税务处理：部分地区的残保金可能涉及增值税或附加税，需结合当地政策执行。
4. 账务清晰：建议单独设置“残保金”明细科目，便于管理和审计。
四、总结
残保金的会计处理主要包括收入确认、费用列支和税务处理三个主要方面。企业应根据实际情况，准确记录相关业务，并确保符合会计准则和税收政策要求。通过规范的会计分录，有助于提升财务透明度和合规性。
