【公务员级别分为几级】在中国，公务员的级别是根据其职务、资历、工作表现等因素综合评定的，是公务员晋升和待遇的重要依据。公务员级别制度不仅关系到个人的职业发展，也影响着薪酬、福利以及社会地位等方面。
下面是对公务员级别划分的总结，并以表格形式进行展示，帮助读者更清晰地了解相关情况。
一、公务员级别的划分概述
中国的公务员级别体系主要依据《中华人民共和国公务员法》及相关规定制定，分为领导职务序列和非领导职务序列两大类。其中，领导职务序列包括从国家级到乡科级的多个层级，而非领导职务则包括巡视员、调研员等职级。
总体来看，公务员级别可以划分为27个等级，涵盖了从国家级正职到最低的办事员级别。
二、公务员级别分类表（简化版）
| 级别 | 职务名称（领导职务） | 对应职级（非领导职务） | 备注 |
| 1 | 国家级正职 | —— | 最高级别 |
| 2 | 国家级副职 | —— | |
| 3 | 省部级正职 | 一级巡视员 | |
| 4 | 省部级副职 | 二级巡视员 | |
| 5 | 厅局级正职 | 一级调研员 | |
| 6 | 厅局级副职 | 二级调研员 | |
| 7 | 县处级正职 | 三级调研员 | |
| 8 | 县处级副职 | 四级调研员 | |
| 9 | 乡科级正职 | 一级主任科员 | |
| 10 | 乡科级副职 | 二级主任科员 | |
| 11 | 科员 | 三级主任科员 | |
| 12 | 办事员 | 四级主任科员 | |
| 13 | 专业技术类职位 | 专业技术一级至四级 | |
| ... | ... | ... | ... |
> 注：以上为简化表格，实际中还包括专业技术类、行政执法类等不同类别公务员的级别划分。
三、总结
公务员级别是衡量公务员职业发展的重要标准，通常与工资、福利、晋升机会挂钩。不同职务层级对应不同的责任范围和管理权限，同时也决定了公务员在行政系统中的地位。
目前，我国公务员级别体系较为完善，涵盖多个层次，既有利于人才的合理流动，也有助于保持公务员队伍的稳定性和专业性。
如需了解某一具体职务对应的级别或详细信息，可参考《公务员法》及相关政策文件，或咨询当地人事部门。
